人材不足に関連する課題を解決します。人材派遣はもとより、紹介予定派遣もご紹介が可能です。
〇採用コストばかりが増えて採用がむずかしい。
〇即戦力の経験者が必要
〇急な欠員・事業拡大で人材が必要。
派遣スタッフの採用をご検討ください。
１．弊社への問い合わせ
求職者からの電話、メール、紹介等による問い合わせ。
２．弊社での面接
履歴書、ビザ、パスポート等の必要書類を 確認し 、マナー、コミュニケーション力、日本語力などお客様の要望に沿った内容の面接を行います。
３．派遣先企業での検査
弊社での面接をクリアした後、管理担当者が同行しお客様を訪問します。派遣先企業にて、面談や一連のチェックを受けます。
派遣先企業での検査
（※適正検査やバクテリア検査等）
４．就業
仕事の開始 ！
入社時は、業務管理担当者が同行し、スタッフのサポートを致します。
５．アフターフォロー
就業後のスタッフへのアフターフォローは、欠かしません。
お客様、スタッフ双方にとってより良い関係を築く努力をしています。